Rovné příležitosti mužů a žen v EU

Diskuse o rovnosti žen a mužů se odehrává na mnoha úrovních, včetně té celoevropské. V roce 2012 řešila tuto problematiku i eurokomisařka Viviene Redingová, která chtěla od roku 2020 zavést kvóty na 40% podíl žen ve vedení velkých firem. Zastánce a odpůrce má takové řešení mezi muži i ženami. Jaké mají argumenty? Díky videu můžete otevřít také debatu nad tím, kam se od roku 2013 posunulo zastoupení žen ve firmách či veřejné sféře v Česku a bavit se můžete i o genderových rozdílech mezi platy, tzv. „pay gap“.

Z pořadu:

• Hyde Park ČT24

Témata:

• Člověk ve společnosti
• Struktura společnosti
• Právo

Námět do výuky:

• Gender

Vhodné pro stupeň:

• 2. stupeň ZŠ
• Střední škola

Vhodné pro předmět:

• Člověk a společnost
• Psychologie a sociologie
• Právo a politologie

Klíčová slova:

• Evropská unie
• předsudky a stereotypy
• gender
• diskriminace
• profese
• sociální role
• ženy
• pohlaví
• rovné příležitosti
• sociální pohlaví
• Evropská komise
• postavení mužů a žen
• rovnost pohlaví
• sociální nerovnost
• ženské profese
• společenská role